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3月18日，軌道集團2025年度高技能人才培訓第一期在培訓中心正式開啟。本次培訓由人資部培訓中心聯合運營分公司共同組織開展，來自地鐵運營一線的500余名職工將分批次參與。

本次培訓采用理論+實操的方式開展，覆蓋變電設備檢修工、接觸網工、城市軌道交通信號工、行車值班員、行車調度員共5個工種，旨在全面提升各工種人員的綜合素能。培訓分7期進行，每月舉辦1期，每期為期2天。培訓等級包括高級工、技師和高級技師，其中高級工培訓150學時，技師和高級技師培訓100學時。

為保證培訓質量，培訓中心與運營分公司緊密協作，提前制定了完善的培訓方案。在講師遴選上，選擇具有高級技師職業資格、高級及以上職稱員工或部門業務骨干擔任培訓講師。在課程制定上，協同講師研討制定培訓要素細目，精進培訓課程內容。在培訓管理上采用“輔導員+講師”雙重管理學員的模式，共同維護課堂紀律，嚴格遵守課堂公約，確保良好的培訓秩序。在培訓形式上，創新性的采用差異化培訓形式，高級工和高級技師采用線上培訓，借助線上培訓平臺與靈活的時間安排，助力學員提升學習效果；技師采用線下培訓，充分利用培訓中心的培訓設備設施，在面對面教學中強化經驗交流與實操技能。

今后，培訓中心將按計劃有序推進各期培訓，并依托軌道集團職業技能等級認定資質，對參加培訓的員工開展職業技能等級認定考評，持續為員工打造優質的學習成長平臺，為軌道集團高技能人才隊伍發展壯大貢獻力量。